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人才觀

        依據公司總體發展戰略和人力資源戰略,推動和組織人才培養工作,以“培養人”、 “選拔人”、 “發現人”為核心,做好企業戰略落地、文化落地、項目落地、產業發展的加速器與人才孵化器;同時通過對各類員工和管理人員的培訓和發展,支持公司的戰略實施、業務發展和人力資本增值; 基于各崗位的勝任力模型與任職資格,圍繞領導能力、專業能力、綜合能力,建立分層分級的人才培養體系,打造人才培養閉環。打造人才成長梯隊,助力公司戰略實現。

人才培養體系

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